Jam 2024年9月号

商品開発チームに長 年、技術職として所属 していましたが、チー ムを外され別部署に配 置転換されました。会 社の命令を取り消すこ とは可能でしょうか？ Part.279 弁護士 東 拓治 お答えするのは 税金・相談・開発・不動産の事ならズバリ！ 今回の知っ得担当 vol. 180 （株）ジェイエイ福岡 黒木 教太郎 知っ コーナー 得 この間、造成工事などができなくなってしまいます。 また、調査費用に関しては一般に、「試掘調査」までは 行政が負担してくれますが、「発掘調査」の費用は原 則としてその土地で事業をおこなう人（土地の所有者 など）が負担することになります。「発掘調査」費用は 調査の範囲や面積、地域によって異なってきます。 　包蔵地内での土地活用や取引において、期間や費 用に大きく影響してきますので注意が必要です。気 になる土地が包蔵地内かどうかはインターネットの 「福岡市Webまっぷ」で閲覧することができるので 調べてみてください。 埋蔵文化財包蔵地について 　土地に埋蔵されている文化財を埋蔵文化財とい い、一般に遺跡と言われます。この埋蔵文化財の存在 が知られている土地を「（周知の）埋蔵文化財包蔵地」 といい、今回はこの包蔵地についてお伝えします。 　土地活用をおこなうために包蔵地内で造成や建築 工事をするときは文化財保護法により事前に届出を しなければなりません。届出後、必要な場合はまず 「試掘調査」がおこなわれます。この調査で遺跡が見 つからなければ造成や建築工事を始められますが、 遺跡が発見された場合、その工事による掘削が遺跡 に影響をおよぼすと判断されると「発掘調査」と呼ば れる本格的な遺跡発掘作業をおこなうこととなり、 Q 　入社時に交わした労働契約 書を確認しましょう。 契約書 に 「技術職」 と明記されている 場合は、 会社はあなたの同意なしに配 置転換を命ずることはできません。 　また、 契約書に明記されていなくて も、 入社経緯や、 入社後長年、 技術職と して重要な責任を担ってきたなどの事 情から、 会社とあなたの間で 「技術職と して働く」 という黙示の合意があった と認められる可能性があります。 　そして、 その合意が認められれば会 社の命令は違法となりますので、 訴訟 で配置転換の無効確認を求めること や、 配置転換によって精神的苦痛を受 けた場合は慰謝料請求、 不当な評価で 減給されていた場合には損害賠償請求 できる可能性があります。 A 　私は入社した会社で長年、 技術職と して商品開発に携わってきました。 　ところが、 新製品の開発において、 安全性に関する私の意見と上司の意見が対立 し、 安全性に納得がいかない私は譲らなかった ため、 そのチームから外され、 突然、 総務課の施 設管理担当に配置転換されてしまいました。 　しかし、 私は入社前から多くの技術系資格を 持っており、 機械技術者の応募に応じて採用さ れましたので、 事務職をするためにこの会社に 入社したわけではありません。 会社とは話し合 いを重ね したが、 命 令を取り消すことは ないとされています。 私は何も言えないの でしょうか？ 13 Jam 2024 September よろず 法律相談室